人力资源管理自考本科需要考哪些科目？关于这个问题，我想向自学平台的小系列学习一下，简单说一下。
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1.马克思主义基本原理概论
2.工作社会学
3.组织行为
4.社会保障
5.现代公司管理
6.现代企业人力资源管理概论
7.人力资源统计
8、现代人事评价
9.人事管理
10、工作研究的原理及应用
11.英语(2)
12.毕业论文
13、宏观劳动力
14.国际劳务合作与海外就业
15、劳动争议处理概论
16、劳动经济学
17.劳动法
18、薪酬管理
19、劳动力市场科学
20、人口和劳动力资源
必修11门，共56学分；选4门课程，共28学分；另外还有5门课程，共24学分；
教练目标
1、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师、课程设计专家的综合论证，既使学生的知识满足实际岗位的需要，又为学生的职业发展增添后劲，从而达到积累更多资源的目的。
2.培养有能力的人才。人力资源管理的核心不是简单的知识积累和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统的学习，学生可以
了解人力资源管理的基本理论和知识，提高人力资源管理工作。
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